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关于印发《广州商学院科研奖励办法补充规定(试行)》的通知(广商研字〔2018〕8号)

各单位:
      根据学校发展需要,经校长办公会议审议通过,现予印发《广州商学院科研奖励办法补充规定(试行)》,自发布之日起施行。
 
       附件:《广州商学院科研奖励办法补充规定(试行)》
 
 
                                                                                                      广州商学院
                                                                                                   2018年6月6日


附件:
                                                       广州商学院科研奖励办法补充规定(试行)
 
      为鼓励教职工积极开展科学研究,提高科研能力,产出高水平的科研成果,全面提升学校科研实力,特制定本补充规定。
      第一条 提高纵向科研项目立项率。为进一步提高各级各类纵向科研项目立项率,对有财政拨付经费的纵向科研项目,给予配套经费为财政拨付经费的50%;无拨付经费的给予配套经费标准为:国家级30000元、省(部)级20000元、市(厅)级10000元;校级科研项目根据立项通知规定给予资助经费。
      第二条  建立横向科研项目奖励制度。为推进应用型高校建设,加快科技成果转化,提升我校社会服务能力,横向科研项目结项以后,按照项目完成情况在学校科研经费中给予奖励。
      第三条 提高论文发表的数量和质量。为促进教师科研能力和教学水平的提高,原则上每一位专任教师、外聘教师(聘用2年以上)和行政教辅人员(具有职称和教师资格证),每人每年至少在正规刊物(原则上是本学科专业期刊或专业教育期刊)公开发表1篇论文(3000字以上,中国知网等数据库可检索)。论文折算成教学工作量进行奖励,具体标准为:普通期刊论文按每周0.5学时/篇折算(每年按40周计算,即每年在普通期刊发表1篇论文可折算成教学工作量20学时,可累计);核心期刊论文按每周1 学时/篇折算(每年按40周计算,即每年在核心期刊发表1篇论文可折算成教学工作量40学时,可累计)。
      第四条 鼓励教师出版学术著作。每年资助8~10部理论水平较高的学术著作(10万字以上)、学术译著(5万字以上)在国内外知名出版社公开出版。根据著作的质量,出版资助费用分为三个等级,分别是20000元/部、10000元/部、5000元/部。教材不列入此出版资助范围。
      第五条 加强科研院所的研究队伍建设。为进一步加强科研院所的研究队伍建设,提高学校科学研究水平,给予每一个科研院所工作经费10000元/年,用于科学研究、学术活动和日常管理工作,原则上每个科研机构每年至少公开发表论文3篇(含核心论文1篇,普通论文2篇),所发论文按有关规定给予奖励。
      第六条 健全省级重点学科建设的激励机制。凡是属于省级以上重点学科的科研项目、科研成果(学术论文、著作、教材、专利等),除享受学校常规的科研奖励以外,还可以在重点学科配套建设经费中参照学校科研奖励的标准再奖励。引进电子商务特色重点学科(含三个方向)教学科研相关并与学校签订三年以上劳动合同的高层次人才,除享受学校人才引进的相关待遇以外,在重点学科建设经费中给予相应的科研启动经费,按照职称、学历等条件给予教授20000元/人、副教授10000元/人、博士10000元/人。
      第七条  强化二级学院(部)科研管理工作。进一步加强二级学院(部)科研管理工作,每年在学校经费预算中拨付各学院(部)科研经费30000元,用于开展科学研究、学术活动和日常科研管理工作等。各学院(部)每年应汇编专业学术论文集、教研教改论文集等研究与交流文集。
      第八条  附则。以上列入奖励范围的科研成果均要求以广州商学院为第一署名单位。原《广州商学院科研奖励办法》(广商研字〔2016〕2号)继续执行,其中与此不一致的,按本《补充规定》执行,科研与发展规划处负责解释。